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擅自离职,擅自离职的员工怎么处理

作者:萧文华 时间:2022-12-04 17:28:03

擅自离职

  劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。
  劳动者擅自离职,是违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  自离职又称自动离职,是。

擅自离职

  擅自离职劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。
  劳动者擅自离职,是违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  自离职又称自动离职,是。

擅自离职

擅自离职

  法律分析:劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。
  劳动者擅自离职,是违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  法律依据:《。

擅自离职

  擅自离职一、擅自离职会有哪些法律后果1、擅自离职的法律后果如下:(1)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;(2)经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
  2、法律依据。

擅自离职

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