什么是门荫入仕
门荫入仕即恩荫，又可称为任子、门荫、荫补、世赏，是中国上古时代世袭制的一种变相。
是指因上辈有功而给予下辈入学任官的待遇。
广义恩荫，是指由于封建制度下，祖辈、父辈的地位而使得子孙后辈在入学、入仕等方面享受特殊。
唐朝时政府选官的主要来源是什么
“门荫”，也就是传统的世袭制度。
皇亲，高官子弟可以直接世袭祖辈的爵位，勋位。
五品以上高官子孙可以直接以荫入仕，它是唐朝高级官吏的主要来源。
“杂色入流”主要是六品以下官员的子孙，通过轮流担任三品以上亲贵的侍从，亲事。
什么是门荫入仕
门荫入仕,或称为恩荫入仕,或称为门资入仕,异名同义,主旨就是藉父祖官位循例入官。
门荫制度初始于两汉,完备于两晋,南北朝时期又有新的发展变化。
笔者认为,南朝的门荫制度是两晋门荫制度的继续与发展;北魏的门荫制度前后期有。
唐朝选拔官吏的途径有哪些
唐代官吏选拔的途径有三种，即门荫，杂色入流和科举。
唐朝对门荫入仕有严格的规定：一是有封爵者可由子孙承袭；二是皇亲可按关系的亲疏叙阶授官；三是散官，职事官三品以上的曾孙，五品以上的子孙，二品勋官的儿子可以资荫。