组织文化有什么作用?
1．导向作用。
能将全体职工的思想行为统一到组织发展的目标上来，不仅对组织个体的心理、性格、行为起导向作用，而且对组织整体的价值观取向和行为起导向作用。
2．凝聚作用。
能对职工的思想、性格、兴趣起潜移默化的作用,使职。
组织文化的功能
组织文化的功能是指组织文化发生作用的能力，也就是组织这一系统在组织文化导向下进行生产、经营、管理中的作用。
但是任何事物都有两面性，组织文化也不例外，它对于组织的功能可以分为正功能和负功能。
扩展资料 组织文。
组织文化的功能包括
组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能。
1、导向功能：导向功能，即指公共政策通过其所具有的特定的强制性的规范，具有对社会公众的行为和社会发展的引导作用。
2、约束功能：企业文化的约束功能，。
简述组织文化的功能
组织文化的功能:导向作用、约束作用、凝聚作用、激励作用、调适作用、辐射作用。
nbsp; 组织文化就是组织特有的文化形象，是一个企业立足和发展的重要文化，在公司的日常运行中都可以体现出来。
那么下面小编就来跟大家简述一下。
组织文化的功能包括哪些
1，导向功能：经营哲学和价值观念的指导、组织目标的指引、2、约束功能：有效规章制度的约束、道德规范的约束、凝聚功能、激励功能、调适功能（各部门之间、职工之间的调整和适应）。