国家公务员考试面试考什么题型?
国家公务员面试一般以结构化面试和无领导小组讨论为主，结构化面试题型基本可分为工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、政府认知和职业认知这5类题型，一般答题时间15-25分钟，题量3-5题。
无领导小组讨论面试题型则大多为。
国家公务员面试四种题型
1、国家公务员面试题型有：现象分析题，哲理分析题，组织策划题，人际沟通题，应急应变题。
不同的岗位会不一样也会有变化，比如会有漫画题（国税），视频题（铁路公安），材料题（统计调查大队），排序题，情景模拟题，自我。
公务员面试都考些什么?
1、口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。
2、反应能力与应变能力，主要看应试者对考官。
公务员面试题型分类及答题思路
公务员常见面试题有5种：人际关系、组织策划、综合分析、应急应变和演讲题。
公务员面试题型 相应的答题思路：1.人际关系题一般内容都是被领导批评了，和同事闹矛盾了之类的怎么办。
对于这类问题，首先要正确归因。
分析和同事。
国家公务员面试一般有几题?
国家公务员考试面试形式介绍：一、结构化：这是最广泛的面试考察形式。
考察题型包括：人际关系，应急应变，综合分析，计划组织协调等。
二、无领导：一般中央机机关，“国字头部门”考察无领导题型的较多，如国家税务总局。
题型。