富士康十七连跳的原因
综观富士康的“连续跳”事件，虽然其深层次原因尚待探讨，但是可以肯定的一点是“新生代”员工心理脆弱抑或抗压能力缺乏，不堪内心焦虑之重是其在短短半年不到时间内连发“12跳”的个体主观因素。
然而造成富士康“新生代”员工。
富士康13连跳的原因公司与入职员工签署协议
富士康在内地的知名度非常高，一方面是因为富士康是全球规模最大的代工厂，另一方面则是因为当年的“13连跳”事件。
2010年，富士康连续有13个员工跳楼，此事件轰动全国，富士康创始人郭台铭也为此事正式道歉。
富士康工厂虽然富士康。
乔布思对富士康十三连跳的评论
乔布思对富士康十三连跳的评论：富士康不是血汗工厂。
在我的家乡帕罗奥多市也有这种事情，模仿性自杀。
富士康被称为"血汗工厂"，这并不是没有依据的，曾经的"十三跳"事件所造成的伤痛至今都还未消散。
富士康十连跳赔偿问题
员工在单位自杀，用人单位没有责任，但可以处于人道主义支付一定抚恤金。
员工在单位自杀不构成工伤；员工自杀死亡可归属为非因工死亡，其家属享受相关待遇。
因此富士康对于十连跳人员的赔偿，更多是出于支付抚恤金的原因。
法律依。
富士康12连跳,真凶到底是谁?
当富士康出现一个又一个员工跳楼的时候，网络上便到处流传类似的调侃。
人们关注的重点已经不是自杀本身、不是死者，而是将其娱乐化，有的站在正义的高度指责富士康是血汗工厂，然后煞有介事的观望着，甚至在等待着12跳、13跳。