公司年会拿2700万现金奖励员工,天价年终奖有必要吗?
河南新乡一个公司的年会，拿着2,700万现金奖励员工最少的可以获到100多万，可以说这些年金奖数额是非常大的，而当时的公司奖励了19名优秀业务员，最多的发放了400多万元，可以说是对于员工一个比较好的激励！这个公司的做法。
公司年会拿2700万现金奖励员工,如何看待此事?
1、这样的公司领导非常重视员工的幸福指数 公司要发展员工的幸福指数非常重要，想想员工的幸福指数增强他为公司努力工作的想法，就会更加强烈，这样就能创造更大的价值。
所以为这样的公司领导点个赞，要想马儿跑，必须写给马儿。
公司年会拿2700万现金奖励员工,拿年终奖需要做到什么?
在一个公司，想要获得高工资，更多年终奖，首先要特别优秀，还有就是给公司带来源源不断收益，让公司收益最大化。
还有就是老板格局要大，拿2700万现金给优秀员工发奖金，这个老板格局特别大，因为有一线业务员，奖励，是拿公。
公司年会拿2700万现金奖励员工,对此你怎么看?
公司年会拿2700万现金奖励员工，我觉得这件事情真的能激发员工的积极性，而且这些现金是当时就发放，有很多人两只手都拿不住。
这件事情发生在河南新乡的某公司，在年会的时候，公司拿出2700万奖励业绩好的业务员。
公司有3000。