2022晚育假规定
晚婚晚育的产假是在普通产妇的98天基础上，额外增加30天的假期。
所以晚婚晚育者至少享有128天假期，给与男方7天的陪护产假。
但是，晚育产假要在98天产假后连续使用。
晚育是指从有利于优生优育的条件出发，根据情况，适当推迟妇。
晚育产假多少天2021新规定
晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。
从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。
当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。
如果单位批准的话，你还可以申请。
晚育产假有多少天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
二、产假必须享受的假：1、产假：98天＋30天／15天（晚育）＋15天／30天。
晚育假2021新规定是什么
晚育产假已取消。
我国《民法典》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。
晚婚是指初婚男女双方都按照《民法典》规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。
晚育是指已婚。
晚育假期是多少天
一、晚育假期是多少天1、晚育女职工生育产假有九十八天。
婚假和产假按照法律规定内容执行。
法律上规定女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。
如果存在难产情况的，可增加产假十五天。
其他情况的，可按照法律规定执行。